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當(dāng)前位置：首頁(yè) > 最受尊敬企業(yè)評(píng)選 > 評(píng)委照片及簡(jiǎn)介

陳輝經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)社副社長(zhǎng)　|　03-23

“中國(guó)最受尊敬企業(yè)” 的評(píng)選，旨在使更多的中國(guó)企業(yè)贏得社會(huì)尊重，乃至贏得國(guó)際的承認(rèn)與尊敬。六年中，有更多新的企業(yè)進(jìn)入，也有連續(xù)數(shù)屆被評(píng)上的企業(yè)，這反映出中國(guó)企業(yè)的信譽(yù)度在提高，企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感在提高...

劉堅(jiān) 《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》總編輯　|　03-23

公司憑什么贏得尊敬？道德感和社會(huì)責(zé)任？良好的公司形象？卓爾不凡的領(lǐng)導(dǎo)力？綿綿不絕的創(chuàng)新？深邃的洞見(jiàn)和遠(yuǎn)見(jiàn)？強(qiáng)大的盈利能力？是的，這些都是。很多公司已經(jīng)知道，這些因素...

白長(zhǎng)虹南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授　|　03-23

對(duì)最受尊敬企業(yè)的社會(huì)張揚(yáng)，將有利于促進(jìn)更多企業(yè)以創(chuàng)新與管理、以領(lǐng)導(dǎo)力與國(guó)際感、以公民行為與形象魅力為自己進(jìn)步的方向！

秦朔《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》總編輯　|　03-23

在上市公司年報(bào)和公司官方介紹中，“入選中國(guó)最受尊敬企業(yè)”已被不少公司寫(xiě)入。這個(gè)位置是“正史”的地位。從“尊敬”出發(fā)，該評(píng)選在公司商業(yè)屬性和社會(huì)使命間作了可貴的平衡，從而界定了公司在公眾心目中的最重要價(jià)...

張新民對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授　|　03-23

商學(xué)院在加強(qiáng)倫理教育并設(shè)立社會(huì)責(zé)任相關(guān)的課程，MBA擇業(yè)時(shí)也在考量雇主的聲譽(yù)，而越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)富有社會(huì)責(zé)任意識(shí)的MBA畢業(yè)生更是青睞有加。企業(yè)對(duì)“最受尊敬”的追求正好反映了他們完善法人人格的努力，希...

劉穎悟《北大商業(yè)評(píng)論》副主編　|　03-23

“敬人者人恒敬之；愛(ài)人者人恒愛(ài)之。”企業(yè)亦是如此。這些企業(yè)之所以贏得尊敬，是因?yàn)樗鼈兪紫茸鹁醋约旱膯T工，尊敬自己的顧客，尊敬這個(gè)社會(huì)。希望越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)能夠贏得“恒敬之，恒愛(ài)之”。

何志毅北京大學(xué)管理案例研究中心主任、光華管理學(xué)院教授　|　03-23

“中國(guó)最受尊敬企業(yè)”評(píng)選已經(jīng)堅(jiān)持了六年，社會(huì)責(zé)任感已經(jīng)成為衡量企業(yè)受尊敬的第一指標(biāo)。這也啟示我們：企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效只是它受尊敬的保健因素，而企業(yè)恪守產(chǎn)品與服務(wù)倫理，創(chuàng)造陽(yáng)光利潤(rùn)，回饋社會(huì)的努力則是社會(huì)評(píng)...

劉學(xué) 北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授　|　03-23

中國(guó)企業(yè)不僅通過(guò)自己的實(shí)踐為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富，也為管理知識(shí)的創(chuàng)造提供了最基本的素材。所以，每參加一次“最受尊敬的企業(yè)評(píng)選”，就多了一份對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任感的尊重。

劉峰國(guó)家行政學(xué)院教授　|　03-23

文革的失誤就在于毛澤東個(gè)人過(guò)度的創(chuàng)新，而千千萬(wàn)萬(wàn)的普通人只知前進(jìn)，不知?jiǎng)?chuàng)新。因此領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新不能等同于領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的秘訣在于提升領(lǐng)導(dǎo)力，在于創(chuàng)造環(huán)境條件，創(chuàng)造機(jī)制體制以利于每一位員工能夠自主創(chuàng)新。

于鴻君新疆石河子大學(xué)副校長(zhǎng)、北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授　|　03-23

在追求利潤(rùn)和企業(yè)價(jià)值最大化的同時(shí)遵紀(jì)守法、照章納稅；在謀求股東和員工利益最大化的同時(shí)關(guān)注民生，造福社會(huì)，這是最受尊敬企業(yè)的一貫行為方式。全社會(huì)都應(yīng)該倡導(dǎo)這樣的企業(yè)精神。

徐飛上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、教授　|　03-23

靜靜地評(píng)審?fù)赀@些參評(píng)材料，一個(gè)強(qiáng)烈的感受是：今天企業(yè)的“質(zhì)地”尤其是中國(guó)本土企業(yè)的“質(zhì)地”已有了明顯提升。這些企業(yè)不僅注意加強(qiáng)內(nèi)功修煉，固本培元，其創(chuàng)新能力和管理水平又上新臺(tái)階，而且在由“企業(yè)的國(guó)際化...

吳曉波知名財(cái)經(jīng)作家，哈佛大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，“藍(lán)獅子”財(cái)經(jīng)圖書(shū)出版人　|　03-23

當(dāng)一場(chǎng)評(píng)選進(jìn)行到第六個(gè)年份的時(shí)候，它已經(jīng)變成了中國(guó)商業(yè)界的一個(gè)傳統(tǒng)。最終進(jìn)入榜單的企業(yè)也許不是今日中國(guó)最賺錢(qián)的企業(yè)，也不是贏利能力最強(qiáng)的企業(yè)，但是它們卻享受到更高貴的致敬：公眾的尊敬。很顯然，這是一個(gè)...

牛文文《中國(guó)企業(yè)家》總編輯　|　03-23

“最受尊敬”是企業(yè)人的最高理想。今天中國(guó)社會(huì)及公眾對(duì)企業(yè)的要求已超乎利潤(rùn)與創(chuàng)富之上，人們渴望企業(yè)作為美好社會(huì)的人性組織、責(zé)任主體。北大管理案例研究中心和《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》堅(jiān)持多年的這一評(píng)選活動(dòng)，一定也會(huì)隨...

劉力北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授　|　03-23

一個(gè)長(zhǎng)期為人所尊敬的企業(yè)，需要在社會(huì)責(zé)任、盈利能力、創(chuàng)新精神、管理效率等等各個(gè)方面都做得優(yōu)秀。因?yàn)樗羞@些因素是相互關(guān)聯(lián)的，任一因素的缺失和薄弱都無(wú)法使企業(yè)“基業(yè)長(zhǎng)青”。希望越來(lái)越多的中國(guó)本土企業(yè)能夠...

李飛清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授　|　03-23

在莎士比亞劇作中有一句臺(tái)詞：三年可以成為一個(gè)百萬(wàn)富翁，但是三代也造就不出一個(gè)貴族。套用這句話(huà)，一年就可以成為著名公司，但是十年也不一定成為最受尊敬的公司。令人尊敬，這是每個(gè)人的終生追求，也應(yīng)成為每一個(gè)...

黃文夫《中華工商時(shí)報(bào)》總編輯　|　03-23

中國(guó)最受尊敬企業(yè)評(píng)選歷經(jīng)六載,其社會(huì)影響力已大大超出了主辦者的初衷。企業(yè)之所以受到尊敬,公眾對(duì)他們的關(guān)注度也越來(lái)越高,皆因這些企業(yè)所表現(xiàn)出的社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新能力、管理水平、公司形象與領(lǐng)導(dǎo)力等等值得尊敬...

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